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HTL Absolvent:innen

Das JumpIN Karriere-Programm für HTL/HTBLA Absolvent:innen

Du möchtest dich nach deiner HTL/HTBLA-Matura mit IT-Schwerpunkt direkt in die Praxis stürzen? Dann spring einfach rein – in das JumpIN Programm der CANCOM Austria!

Du arbeitest gerne selbständig, bist ein Teamplayer, interessiert an den Zukunftsthemen der Digitalisierung und Automatisierung und hast vielleicht schon erste Erfahrungen bei Praktika und Projekten gesammelt? Du weißt aber noch nicht genau, welcher Bereich für dich der Passende ist? Dann ist JumpIN der absolut richtige Einstieg in deine berufliche Laufbahn.

JumpIN bietet dir die Möglichkeit gleich nach deinem Abschluss Teil der CANCOM Austria zu werden, indem du unterschiedliche Bereiche kennenlernst, in 2 Jahren Teil verschiedener Teams sein wirst und während des Programms viele Ausbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung erhältst.

Dein „Jump“ durch die Fachbereiche

Folgende Fachbereiche kannst du während deinem Programm durchlaufen, um sie kennenzulernen, die Zusammenhänge zwischen ihnen zu verstehen und teamübergreifend Lösungen für deine Kund:innen zu erarbeiten.

  • System Integration: IT-Architects, -Designers und System Engineers kümmern sich tagtäglich um unsere Kund:innen in ganz Österreich, durch kundenorientierten Consulting, einer perfekten Implementierung und effizienten Servicierung von state-of-the-art IKT-Lösungen.
  • Managed Services: Wir bieten tiefe Einblicke in die Servicewelt des ICT-Umfeldes und die spannenden Themen der gesamten Bandbreite von Technologien. Begleite unsere Kund:innen vom Erstkontakt, über Transition- und Transformation- bis in die laufende Betriebsführungs-Phase.
  • Digital Solutions: Digitalisierung und Agilität sind bei uns nicht nur Buzzwords. Wir begleiten unsere Kund:innen dabei, durch moderne Software und Technologie, Agilität zu erreichen. Wir beraten sie, ihre internen Prozesse, ihre Produkte und ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren und setzen die zugehörigen Softwareprojekte mit modernsten Tools und Methoden um.
  • Products & Services: Im Bereich „Products & Services“ dreht sich alles um die Planung, Entwicklung und Vermarktung von Eigenprodukten der CANCOM Austria. Vom Identifizieren, Erproben und Entwickeln einer Produktidee bis hin zum geordneten ‚End of Life‘ eines Produkts unterstützen wir die Product Ownership Teams mit unserem virtuellen Werkzeugkasten und unserem Knowhow.
  • PMPC - Project Management & Procurement: 
    • Projektmanagement: Als organisatorisches Bindeglied, zwischen CANCOM Austria und den Kund:innen, übernimmt die/der Projektmanager:in von der Auftragsgewinnung zur Auftragserfüllung alle notwendigen organisatorischen Tätigkeiten um ein Projekt umzusetzen.
    • Strategischer Einkauf: Das Ausverhandeln von Einkaufskonditionen und Partnerschaftsvereinbarungen sind neben der Sicherstellung von Bezugsmöglichkeiten die wichtigsten Tätigkeiten des Einkaufs.
    • Commercial Management und Projektsupport: Das zeitnahe Erledigen von unterschiedlichsten Aufgaben in variierender Komplexität macht den/die Projektsupport Mitarbeiter:in zum wichtigen Rückgrat einer schnellen, effizienten und professionellen Auftragserfüllung.

Training on the Job

Du wirst pro Abteilung einer/einem „Teamleiter:in“ zugeteilt, mit der/dem du die Lehrinhalte und Ziele definierst. So wird sichergestellt, dass du von Anfang an einen breiten Einblick in die relevanten Bereiche bekommst.
Es steht dir immer ein/e Teamkollege:in aus der Abteilung als „Buddy“ zur Verfügung, die/der dich bei den täglichen Arbeiten unterstützt und dir wertvolle Inputs für die Tätigkeiten mitgibt.

Aus- und Weiterbildung während der gesamten JumpIN Programm-Dauer

Um dich bestmöglich auf deinem Weg zu unterstützen und deine persönliche Weiterentwicklung zu fördern, sind Weiterbildungsangebote in den 2 Jahren vorgesehen. Das könnten bspw. Workshops zu Konfliktmanagement, Präsentationstechnik oder Diversity Trainings sein.

Wie sieht deine Zukunft nach dem JumpIN Programm aus?

Nach 2 Jahren bist du Teil eines Teams, das du bereits im Zuge von JumpIN besser kennengelernt hast. Innerhalb des Teams hast du einen eigenen Aufgabenbereich und kannst mit deinem Wissen und Know How die Zukunft mitgestalten.

FAQ

Fragen zum JumpIN Programm der CANCOM Austria

Wann beginnt das HTL/HTBLA JumpIN Programm?

Das JumpIN Programm startet jedes Jahr vorzugsweise im April.

Wann kann ich mich für das HTL/HTBLA JumpIN Programm bewerben?

Der Prozess beginnt jedes Jahr im November/Dezember mit einer Inseratsschaltung für dieses Programm auf unserer Karriereseite.

Wie kann ich mich für das HTL/HTBLA JumpIN Programm bewerben?

Jedes Jahr veröffentlichen wir die entsprechende Job-Ausschreibung. Bitte bewirb dich online, direkt über unser Karriereportal. Achtung, wir schreiben für mehrere Standorte gleichzeitig aus!
Wir freuen uns über eine ausführliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen.

Ich habe mich für JumpIN beworben, kann aber nicht im April starten, sondern erst zwei bis drei Monate später. Ginge das auch?

Ein verschobener Start (früher oder später) ist nach Absprache möglich.

Wie viele Jumper werden pro Jahr aufgenommen?

Wie viele Jumper neu aufgenommen werden ändert sich von Jahr zu Jahr und richtet sich nach dem Bedarf/ den verfügbaren Kapazitäten unserer Fachabteilungen.

Gibt es Jumper nur in Wien oder auch in anderen Bundesländern?

Unsere Jumper werden aktuell hauptsächlich in Wien, Graz und Linz/Leonding eingesetzt.

Kann ich als Jumper aus einem anderen Bundesland auch in Wien Jumper sein?

Die Herkunft des Jumpers ist unabhängig von der Anstellung, sofern eine persönliche Präsenz am Arbeitsplatz möglich ist.

Kann ich als Jumper von den Bundesländern nach Wien oder in ein anderes Bundesland wechseln?

Auf Wunsch kann der Einsatz auch standortübergreifend stattfinden.

Statement
CANCOM Austria

Factbox

  • Voraussetzung: Abschluss HTL/ HTBLA vorzugsweise mit IT Schwerpunkt
  • Dauer: 2 Jahre
  • Unbefristete Anstellung, Übernahme nach Programm in eine geeignete Fachabteilung
  • "Jumps" durch 4-5 Stationen
  • Begleitung durch Teamleitung, Buddy aus der jeweiligen Fachabteilung und HR
  • Individuelle Module zur persönlichen Weiterentwicklung: z.B. Konfliktmanagement, Diversity, etc.
  • Gehaltssteigerung nach 12 Monaten, Gehaltserhöhung nach Abschluss des Programms

Erste Erfahrungen von unseren JumpIN-Kolleg:innen

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