K-Businesscom unterstützt als Digitalisierungspartner Unternehmen bei der Steigerung der Business Performance und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und agiert dabei als Berater, Systemlieferant und Dienstleistungsanbieter. Das umfangreiche Portfolio umfasst Lösungen für ICT-Infrastruktur, smarte Gebäude-, Medien- und Sicherheitstechnik sowie Outsourcing-Services. Umfassendes Know-how und eine Vielzahl von erfolgreichen Use Cases machen K-Businesscom zum idealen Begleiter bei der digitalen Transformation.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung (HAK, HTL etc.)
- MS Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse
- Von Vorteil: kaufmännische Kenntnisse
- IT-affine Persönlichkeit mit logisch-analytischer Herangehensweise
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Kommunikativer und stressresistenter Teamplayer
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Ihre Aufgaben
- Rechnungslegung an den Kunden
- Kaufmännische als auch technische Abbildung und Abwicklung von Kundenverträgen
- Unterstützende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Zentrale Datenbankpflege – intern (NAV); Mitgestaltung interner Prozesse
- Teaminterne eigenständige Betreuung der Kunden
- Bestellungen bei Herstellern im laufenden Betrieb
- Prüfung, Abstimmung und Abwicklung von Hersteller-Support-Verträgen
- Abstimmung mit den Herstellern sowie Durchführung von Support-Vertragsanpassungen
- Einholung und Erstellung von Angeboten bei Herstellern und deren Tools
- Begleitung von Takeover-Prozessen bei Endkunden
Unser Angebot
- Arbeit in einem führenden österreichischen High Tech Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld, sowie aktive Mitarbeit in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
- Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten, Fenstertagsregelung, Home Office Möglichkeit
- Eintritt: ab sofort, Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Bruttogehalt ab € 30.100 p.a (IT-KV) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation
- Attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend der Performance
Wir legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer Bewerber:innen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen in jeglicher Hinsicht.